L’option Gestion des Ressources Humaines (GRH) tend à répondre de manière pertinente aux besoins et attentes des entreprises sur le plan du capital humain. Ce dernier est devenu, au fur et mesure de l’exacerbation de la concurrence et de la rareté des profils à potentiel, une source d’avantage compétitif entre les entreprises. Cette formation a donc pour objet de former des cadres destinés à : - gérer et piloter les situations de changement dans les organisations, - prendre en main la gestion des carrières et la mobilité du personnel.
Débouchés
Cette formation prépare à la fonction des hauts cadres, responsables des ressources humaine, capables d’élaborer les politiques de gestion et de développement du capital humain dans l’entreprise, opérant dans des multinationales.
Programme de spécialité
Audit social et législations de travail - Ingénierie de formation et coaching - Management des compétences - Gestion de carrière et politique de rémunération - Techniques d’animation d’équipes - Business English.